Patrick Lahr
Der Hotel-Spirit-Entwickler
Erfahren Sie in meinem
E-Book die 3 goldenen Nuggets, die Sie stark für 
die Zukunft macht und Ihr Team wieder zu Hochleistung antreibt
Bekannt aus:
Persönlichkeit
Patrick Lahr
Hotelbetriebswirt, Persönlichkeits-Trainer und Coach. 10 Jahre Aktiv in der Hotellerie in facettenreichem Umfang .
Selbstbewusstsein
Er spricht aus was sein innerer Kompass ihm sagt, - ehrlich und direkt. Patrick strahlt voller Selbstvertrauen und weiß daher ganz genau, was, wann und in welcher Form kommuniziert gehört.
Er ist sich stets bewusst und steht zu seinem Wort. 
Einzelwahrnehmung
Patrick differenziert gewissenhaft und hält nichts von Schubladendenken. Jeder Mensch ist einzigartig und trägt seine eigenen Potenziale, Ängste und Träume in sich. Um zu erkennen wie jemand denkt, fühlt, wie jemand Beziehungen pflegt und so weiter nutzt er seine Einzelwahrnehmungs-Stärke. Er hat den Blick für Verstecktes.
Strategie
Er kämpft sich spontan durch jedes erdenkliche Dickicht und findet den Weg zum Ziel. Patrick erkennt dort Muster, wo für die meisten anderen Menschen unübersichtliches Durcheinander herrscht. Nutzen Sie diese einzigartige Stärke für sich.
Wissbegier
Patrick lernt leidenschaftlich gerne. Es geht ihm um den Prozess des lernen, warum er sich aktiv für ein lebenslanges Lernen entschieden hat. Darüber hinaus hat er sich angeeignet nachhaltig zu lehren. Auch arbeitet er sich schnell und effektiv in Situationen und Abläufe ein, Versteht komplexe Zusammenhänge zügig und gibt sie einfach verständlich wieder.
Fokus
Er ist ein geborener Leader. Durch seine Zielorientiertheit verfügt Patrick über ein hoch entwickeltes Differenzierungsvermögen, dass ihn stets auf Spur hält. Dieses setzt er ebenfalls gekonnt in Teams und Gruppen ein, um Teilnehmern deren individuellen Ziele näher zu bringen.
Auch Ihnen hilft er gerne den Fokus zu behalten.
Die 3 geheimen Strategien,...
  • wie Sie Ihre Visionen Glasklar definieren um Ihre Ziele noch schneller zu erreichen
  • warum Ihr Team der mächtigste Teil Ihres Unternehmens ist
  • wie Sie Ihr Unterbewusstsein auf Erfolg programmieren
Tragen Sie Ihren Namen und Deine Email Adresse ein, so dass wir Dir die 3 geheimen Strategien
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Hospiritel Check
Wenn der Geist, die Energie und die Stimmung in Ihrem Haus stimmen, ist bereits eine wichtige Voraussetzung erfüllt, um Ihren Mitarbeitern ein fantastisches Umfeld zu kreieren in welchem ihre Potenziale und Stärken effektiv eingesetzt werden können. Und dies führt Sie zwangläufig zu Ihrem langfristigen Erfolg.
Nutzen Sie unsere Kernkompetenz der sensitiven Einzelwahrnehmung um Ihre Servicequalität auf Herz und Nieren zu prüfen.
Wir erstellen Ihr Stärkenprofil und finden treffsicher Ihre Potenziale bezogen auf Ihre Hauptzielgruppe. Wir sind während des Checks auf die Software Ihres Hauses fokussiert.
Menschlichkeit, Authentizität, Glaubwürdigkeit, Herzlichkeit und Spaß sowie Blockaden, Hemmungen und Ängste Ihres Teams.
So gehen wir vor:
  • Durchführung von Spirit Checks am Telefon und per Mail
  • Begehung Ihres Hauses und Überprüfung der Servicequalität nach den Hospiritel-Check Kriterien oder individuell vereinbarten Kategorien
  • Erstellung des Stärkenprofils
  •  Analyse und Dokumentation Ihrer Team-Potenziale und Störfaktoren
  •  Entwicklung maßgeschneiderter und nachhaltiger Veränderungsmöglichkeiten
  •  Präsentation
Mit unserem Hospiritel-Check legen wir Ihnen die Karten auf den Tisch und unterstützen Sie dabei, Ihre Servicequalität sowie Ihren Unternehmerischen Erfolg nachhaltig zu ent-wickeln.
4 Argumente für den Hospiritel-Check:
1.) Individuelles und treffsicheres Stärken und Potenzialprofil
2.) Entwicklung und Durchführung weiterführender Maßnahmen (Coachings | Trainings | Workshops)
3.) Fokus auf die Softskills Ihres Teams 
4.) Analyse der Störfaktoren

Wie klingt das für Sie?
Cleansing Mastery
Bei der Cleansing Mastery geht es um Ihr Betriebssystem.
Das Update Ihres Unterbewussten.
Nur ein System frei von Störungen, kann sich weiter ent-wickeln und wachsen.
Hierbei geht es um Glaubenssätze, Gedankenmuster, Ängste und Blockaden in dem wichtigsten Konstrukt Ihrer Unternehmung.
Hier steht der Mensch im Vordergrund. Diese Mastery ist bewusst gleichermaßen auf Führungskräfte und jedes einzelne Mitglied Ihres Hotels ausgerichtet und bildet das Fundament von Hospiritel.
Die Cleansing Mastery ist Erlebnis- und Erfahrungsorientiert und bringt Spaß und Interaktion ins Spiel. Durch die Anwendung von Superlearning-Methoden, bleibt erlerntes langfristig und nachhaltig in den Köpfen der Teilnehmer haften.
Das Ziel dieser Mastery ist es bei respektvollem und ehrlichem Umgang Blockaden, Ängste und Hemmungen zu lösen, sich als Mensch kennen zu lernen und somit die Störfaktoren in ihrem Team zu beseitigen um die Potenziale Ihres Unternehmens auf Erfolg zu programmieren.
Lassen Sie sich bei einem persönlichen Gespräch inspirieren.
The Golden Vision
jede Unternehmung ist erst dann ganzheitlich und nachhaltig erfolgreich, wenn es einem Ziel, einer Mission, einer Vision folgt. Und dies mit voller Kraft.
Wir erarbeiten mit Ihnen Ihre Vision und definieren Ihre Ziele so messerscharf, dass Ihre Mitarbeiter und somit Ihr Unterbewusstsein, nur noch darauf hinarbeiten will und kann, denn Ihre Ziele sind Transparent, Ihre Strategien auf den Stärken Ihres Unternehmens basierend und für jedermann mitreißend.
Unser Vorgehen:
  • Stärken des Unternehmens definieren
  • Chancen und Möglichkeiten eruieren
  • Störfaktoren und Risiken eliminieren
  •  Vision fixieren und implementieren 
Das Ziel der Workshops ist es Ihre Vision, Ihre Aufgabe und Ihre Ziele festzulegen, so dass Ihre Mitarbeiter alle Hebel in Bewegung setzen und Ihre Mission anfeuern werden.
Seien Sie Trendsetter, statt Trends hinterher zu laufen.
Leadership Mastery
Der Wandel der Zeit verlangt dauerhaft mehr als nur einen Achtsamen Umgang mit Ressourcen, sondern die Erkennung, Förderung und Unterstützung von Talenten, Stärken und Potenzialen.
Die Hauptaufgabe einer Führungskraft ist es, sich überflüssig zu machen um anderen Talenten den Weg frei zu machen. Überheblichkeit und Arroganz sind hier vollkommen fehl am Platz.
Wertschöpfung durch Wertschätzung sollte der Ansatz sein. Und hierzu geben wir alle notwendigen Tools an die Hand um Ihre Talente und Potenziale wachsen zu lassen.
Ausschnitt der Inhalte:
  • Aufgaben eines Leaders
  • Visionen und Ziele des Unternehmens verstehen und umsetzen
  • Selbstwert – Fremdwert
  • Talente erkennen, fördern und entwickeln
  • Begeisterungsfähigkeit als Schlüssel zum Lead
  •  Bindung und Bildung Ihrer Persönlichkeiten
Große Visionen benötigen eine klare Leader-Mentalität. Die Mitarbeiter Struktur wird sich rasant schnell verändern. Mit den aktuell noch sehr verbreiteten konservativen Führungs- und Leader Ansätzen werden wir unsere Branche nicht nach vorne bringen können.
Daher muss ein Umdenken stattfinden.
Masterclass of People-catching
Der Serviceanspruch der Gäste steigt stetig und verlangt zunehmend einen persönlicheren, herzlicheren und authentischeren Umgang.
Alles, was Ihre Mitarbeiter Fühlen, Sagen, Tun und Denken ist ein Service für oder gegen den Gast.
Daher wird es immer wichtiger sich für das Vertrauen in jeden einzelnen zu entscheiden und Menschen Mut zu machen authentisch, persönlich und herzlich der Vision zu folgen.

Unsere Themenbereiche:
  • Modernes Beschwerdemanagement
  • Kommunikation und Wirkung
  • Selbstbewusstsein stärken
  •  Konflikte lieben lernen
  •  Ziele effektiv, lebendig und bunt zu verfolgen
  •  Ihr Team als Marke und Botschafter
  •  Entwicklung und Empowerment
Gehen Sie mit uns auf eine Reise der Veränderung und nehmen Sie Ihr Team mit an die Hand.
Ihr Mitarbeiter sitzt zwangsläufig am längeren Hebel, denn es macht im Durchschnitt 90% Ihres Teams aus. Unterstützen Sie sie darin zu sich selbst zu finden und sich in dem Sicher zu fühlen, was zu Ihrem Daily Business gehört.
Andrea Maria Aichinger (www.andreamariaaichinger.com​​​​​​​)
"Meine Kooperation mit Patrick ist ein Highlight meiner Selbstständigkeit:
Mit ihm zu arbeiten ist eine wahre Freude: seine Begeisterungsfähigkeit, seine Verlässlichkeit, seine ehrliche Art und seine Professionalität machen es mir zu einem großen Vergnügen, Projekte gemeinsam durchzuführen.
Ich könnte mir keinen besseren Kooperationspartner wünschen. "
Die Hotelierberaterin
Das erwartet Sie im Buch
klicken Sie unten auf ein Buch um es zu vergößern
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  • wie Sie Ihre Visionen Glasklar definieren um Ihre Ziele noch schneller zu erreichen
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Kontakt
Patrick Lahr
Kapitelbuschweg 4
22527 Hamburg
E-Mail: office@hospiritel.de
Tel: 0176 - 32 97 38 68
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